En la era Javier Milei, casi la mitad de los trabajadores no logró tomarsevacaiones, tal como lo demuestra un trabajo de la consultora Jobint que involucró trabajadores asalariados de todo el país y del exterior. Y por distintos motivos que van desde lo económico hasta las condiciones que imperan.
Un dato para entender el panorama: hoy hay un 44% de los trabajadores que cuenta con entre 10 y 15 días al año, mientras que el 19% dispone de entre 20 y 30 días y solo el 14% tiene entre 16 y 20 días.
Y la firma consultó a 2.096 personas de Argentina asalariados, cuyo 47% confesó que no puede tomarse descanso y un 94% cree que las empresas, como sucede en países de Europa, deberían ofrecer aunque sea una semana más de vacaciones.
Entre las razones por las cuales este 47% no se toma vacaciones, una cifra en ascenso en relación al último estudio, un 51% de los encuestados explicó que no tiene suficientes recursos económicos; un 25% no pudo tomarse vacaciones debido a un cambio de empleo, mientras que el 9% debía priorizar otras cuestiones personales como mudanzas o arreglos en sus casas.
Destinos y “no desengancharse” en vacaciones
Hoy, quienes pudieron elegir un destino al momento de las vacaciones, optaron por la Costa Atlántica en un 27%, seguida por Córdoba (17%). Un 16% no pudo viajar y tomó el descanso en su casa o departamento, mientras que el 12% eligió la región patagónica como destino.
Hay otro dato alarmante y propio de los tiempos que corren: del total de encuestados, un 42% de los trabajadores no logra desconectarse completamente de sus tareas.
De ellos, el 27% continúa revisando mensajes o correos de trabajo, el 12% sigue gestionando tareas menores y el 3% mantiene un ritmo de trabajo casi igual al de los días laborales. Un 58% afirma poder desconectarse por completo.
En torno a esta problemática, un 47% se mantiene conectado a su correo o celular laboral durante el receso. Además, el 25% experimenta ansiedad si no lo hace, mientras que el 10% se siente culpable al disfrutar de su tiempo libre.
Por otra parte, del 42% que no logra desconectarse, el documento enseña que solo el 32% manifiesta que le gusta, para estar informado sobre lo que ocurre en su empleo, mientras que el 26% se ve obligado a responder a mensajes enviados por algún compañeros o líderes, y el 22% quiere evitar el exceso de tareas acumuladas al regresar, ya que en su ausencia no fueron resueltas.
Cabe destacar que en los últimos tiempos la CGT y las dos CTA impulsaron proyectos para reducir la jornada laboral y ampliar los días de vacaciones, iniciativas que no avanzaron en el Congreso a pesar de contar con el visto bueno de una buena parte del peronismo.
La Izquierda volverá, a pesar de el escenario adverso del Parlamento, a insistir en que se deben bajar los horarios laborales y que eso no va a afectar la productividad. Para el partido que tiene como referente a Myriam Bregman, la jornada laboral debe ser de 6 horas y 5 días.
“Es que precisamente, esta reducción permitiría a más personas disfrutar de tiempo libre para actividades culturales, artísticas o simplemente para descansar, lo cual es una condición mínima para una vida digna. La idea es que el trabajo no debería consumir toda la vida de las personas, y que el tiempo libre es esencial para el bienestar humano”, comentaron desde el espacio.
Fuente: www.gestionsindical.com