Así lo expresó el Secretario General de la Unión de Conductores de la República Argentina (UCRA-CTAA) en diálogo con Acta. Inseguridad y condiciones de trabajo en el marco de la pandemia fueron parte destacada de la charla.
– ¿Qué posición tomó UCRA-CTAA respecto de los últimos hechos de violencia que afectaron a choferes?
Por el conocimiento que tenemos, a partir de lo que pudimos informarnos directamente a través de compañeros de la línea 218, no se trataría de un hecho de inseguridad en circunstancias de robo, por lo que esperamos que la investigación avance y se esclarezca. De cualquier modo, expresamos nuestras condolencias a la familia de Pablo Flores y a todos los compañeros. Pero también este jueves ocurrió otro hecho en la línea 57, perteneciente a la empresa Atlántida, cuando a la altura de Panamericana y Ruta 25 subieron a robar y provocaron heridas serias al conductor. Así que es urgente atender estas situaciones ya que la crisis expone más a los compañeros y es necesario brindar mayor seguridad.
– ¿Cómo están atravesando la pandemia?
Estamos en una situación gravísima porque el protocolo de protección frente al covid no se está cumpliendo y las empresas están infligiendo las disposiciones de cuidado. Somos trabajadores esenciales pero estamos muy expuestos, diría que estamos al mismo nivel de riesgo que los trabajadores y trabajadoras de la salud: sólo en el AMBA tenemos más de 25 compañeros fallecidos y actualmente más de 150 contagiados.
– ¿Qué está pasando con la discusión paritaria?
Tenemos un gran retraso salarial respecto de la inflación. Los conductores perciben hoy un básico de $32.000. Es insostenible que un profesional tenga esa remuneración y, si bien ya comenzaron las conversaciones con el gremio burocrático, todavía no hay acuerdo y el 8 de octubre es la nueva reunión. Lo que ha trascendido nos preocupa, ya que la UTA estaría negociando un 30%, escalonado, que está muy por debajo de la pérdida salarial que hemos tenido.
– ¿Qué posición van a adoptar?
Ya estamos evaluando medidas para hacernos oír en la calle. Además, UCRA-CTAA presentará un escrito ante el Ministerio de Trabajo donde expresaremos nuestras demandas. Creemos que la recomposición salarial no puede estar por debajo del 45% y así quedar equiparados al nivel salarial de gremios como camioneros o bancarios, como históricamente ha ocurrido.
Fuente: www.agenciacta.org