Por Gonzalo Del Bianco
Son datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y marcan un cambio de tendencia luego de la baja surgida por la pandemia. Las cifras son mayores a las de 2019, el último año previo al Covid-19.
Según las estadísticas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en el primer cuatrimestre del año la litigiosidad laboral en Córdoba aumentó un 50% con respecto al mismo período del año pasado, con un salto muy importante en abril, último tramo con información oficial. En ese cuarto mes, la cifra creció 71% con respecto al 2021. Pero en marzo, más que duplicarse, pasó de 361 a 811 casos.
En números concretos, entre enero y abril de este año se sumaron 1.478 litigios laborales en la provincia, según las estadísticas oficiales, contra los 991 del año pasado. El año 2020, con el comienzo de la pandemia que afectó especialmente abril -mes en el que no hubo casos por el cierre de la economía y de los Tribunales que tardaron en regresar-, finalizó con un volumen en el primer cuatrimestre de 839 litigios. En el año prepandemia (2019), el total fue de 1.339, que si bien se aproxima a los datos de este año, termina siendo menor. Con lo cual, 2022 es superior también al último registro previo al Covid-19.
Al comparar la estadística mes a mes para la provincia, se observa que naturalmente enero es muy bajo por la feria y ocasionalmente se presenta algún caso; no fue este año el caso. Pero, en febrero de 2022, se sumaron 538 litigios ingresados a la Justicia contra los 273 del año pasado o los 537 de 2020. En marzo de este año, hubo un pico inusual con 811, lejos del registro de los últimos años. Y los 609 de abril pasado también representan un máximo lejano incluso con los niveles prepandemia: en 2019 se anotaron 456.
Un último informe de la Fundación Mediterránea, realizado por Vanessa Tosselli, destaca que “si se considera la evolución de la judicialidad laboral en cada provincia del país, según la Información del Registro de Actuaciones Judiciales (RAJ) administrado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, se observa que los juicios iniciados por trabajadores de unidades productivas y casas particulares se ubicaron durante el primer cuatrimestre del año en 22.769”, explica.
Para la especialista, “este resultado refleja una reversión del fenómeno de menor conflictividad laboral que acompañó a la crisis sanitaria. A nivel regional y provincial, ese rebote resultó heterogéneo: mientras que en Cuyo las causas iniciadas aumentaron un 45%, en el Noreste el número de litigios se redujo un 24,2%”, acotó.
En la región Pampeana, donde se nuclea el 74% de los juicios bajo consideración, se iniciaron 16.903 litigios en enero-abril de este año, un 4,6% por encima de igual período de 2021 y 30,9% más que en la prepandemia (primeros cuatro meses de 2019).
En Cuyo, donde se iniciaron 3.134 litigios en el primer cuatrimestre del año, el aumento de casos fue de 45,4% en relación a igual período de 2021. La suba más significativa se verificó en la provincia de Mendoza (60,8%), seguida por San Juan (12,6%) y San Luis (1,2%).
En la Patagonia, con 1.420 litigios iniciados en lo que va de 2022, el crecimiento de este indicador es similar al promedio nacional, aunque con gran disparidad entre provincias.
Sobresalen Neuquén y Chubut en cantidad de litigios iniciados, con 604 y 538 causas, respectivamente, mientras que en Río Negro se registraron 194, en Tierra del Fuego 64 y en Santa Cruz 20. Si se compara con el primer cuatrimestre 2021, se observan incrementos en la cantidad de juicios en Chubut (72,4%) y Río Negro (10,9%), mientras que en el resto de las provincias se redujo la cantidad de litigios.
La litigiosidad cayó en el norte del país, tanto si se considera la región Noreste (con una reducción del orden de los 24,2%), como el Noroeste (-16,5%). Entre las provincias se observa una reducción en las actuaciones judiciales en todas ellas, con excepción de Formosa, en donde las causas aumentaron el 40%. En el caso de La Rioja, no se registraron litigios en el primer cuatrimestre del año y en Catamarca hubo sólo 3 causas iniciadas, una reducción de 70%. En Chaco y Tucumán las bajas superaron el 40%, mientras que en el resto de las provincias las mermas fueron más moderadas.
Más del 90% de los reclamos efectuados en el país tienen como objeto una prestación dineraria. En cuanto a la contingencia reclamada, la mayoría son accidentes de trabajo y, en segundo lugar, enfermedades profesionales. Luego, accidente in itinere.
Fuente: www.puntal.com.ar