La Secretaria Adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA), Rafaela Alcoba, dijo que los salarios de los municipales de Río Cuarto perdieron más del 20 por ciento el año pasado con respecto a la inflación y que es necesario que haya una compensación.
Rafaela Alcoba, Secretaria Gremial de la CTA Autónoma Regional Río Cuarto, manifestó una disconformidad con respecto a la actualización de los salarios de los empleados municipales. La dirigente expresó que los trabajadores tuvieron una pérdida salarial del 22,6% correspondiente al año 2018 y un 12% correspondiente al 2017.
Esta situación, según Alcoba, es un tema que se tiene que discutir y no perder de vista y agregó que “es algo que desde ATE hemos trasladado a otros municipios y hemos tenido acuerdos para que al menos los compañeros no tengan esta pérdida semejante de poder adquisitivo”.
Sostuvo que en otros municipios se ha compensado, en parte, la pérdida adquisitiva correspondiente al año pasado y exclamó que teniendo en cuenta que “el ejecutivo municipal cerró el 2018 con superávit, en ese marco entendemos que hay que discutir para poder recuperar por lo menos parte de lo que perdimos el año pasado”.
Ante los medios de prensa, Alcoba, trabajadora de la Municipalidad de Río Cuarto, expresó el rechazo a que no se convoque a ATE a la negociación salarial ya que el Sindicato de Trabajadores Municipales liderado por Walter Carranza, Director de Vialidad del Municipio, realiza acuerdos que van en detrimento del poder adquisitivo de lxs trabajadorxs.
“Carranza nos plancha los salarios con acuerdo por un año, de esta manera es que lxs municipales tenemos salarios por debajo de la linea de la pobreza”.
Fuente: www.lv16.com.ar