El sueldo municipal de Villa María vienen perdiendo por tanto ante la inflación que ya se fue al descenso: los montos que cobran las primeras categorías no alcanza ni para jugar en la liga de “pobres”.
“Desde la UTEM venimos advirtiendo que desde 2017 a inicio de marzo de este año, los sueldos del municipio de Villa María perdieron el 22% frente a los índice inflacionarios más benévolos. Números en mano podemos decir que en el caso de quienes trabajamos en el municipio de Villa María no sólo sufrimos el embate de la desastrosa política económica nacional, sino también una constante degradación del poder adquisitivo de nuestros sueldos a partir de la política local que otorga aumentos nominales menores que los índices inflacionarios.
“Por ello continuamos firme en nuestra demanda de una recomposición salarial para compensar lo perdido ante los ìndice inflacionario de 2017, 2018 y los primeros meses de 2019. Luego de lo cual deben abrirse, de inmediato, la negociación paritaria. Que Martín Gill no siga jugando al descenso del poder adquisitivo de los sueldos municipales, cuando su secretaria de finanza dice que el municipio tiene superávit”, concluye la declaración de la Unión de Trabajadores de Estados Municipales (UTEM-CTA) que conduce Jesús Chirino.