Se desarrolló una nueva instancia de paritaria en la localidad de La Paz, con la participación de la delegada Noelia Solá y de Claudia Ortega, referenta de ATE Traslasierra, donde la organización presentó un informe técnico integral con los principales reclamos de las y los trabajadores municipales.
Entre los puntos planteados se destacó el pago de un bono de $200.000, la aprobación de dos licencias pendientes, la definición sobre cuál es la ART correspondiente, la presentación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y una propuesta salarial que contempla un 25% acumulado sobre el básico para los meses de enero, febrero y marzo, con carácter retroactivo. Tras el intercambio, la mesa pasó a un cuarto intermedio hasta el día martes, a la espera de respuestas concretas por parte del Ejecutivo.
Desde ATE dejaron en claro que van a exigir el cumplimiento de lo acordado, especialmente el pago del bono comprometido para fines de 2025, y una recomposición salarial urgente que permita empezar a revertir el deterioro del poder adquisitivo.
De no haber respuestas favorables, no se descarta la convocatoria a asambleas para definir colectivamente los pasos a seguir. Las y los trabajadores municipales del interior provincial son quienes más sufren los ajustes y los salarios congelados desde hace años, por eso reafirmaron que afiliarse es organizarse: Más allá de la situación contractual, ATE es el sindicato que defiende los derechos de todas y todos.
Solo con un sindicato fuerte, unidad y organización se van a recuperar salarios dignos, condiciones laborales justas y el bienestar que corresponde a las y los trabajadores.
Fuente: www.atecordoba.org