El 17 de enero, ATE Río Primero marcó el inicio de las negociaciones paritarias 2025 con una asamblea de las y los trabajadores municipales. Representados por los delegados José Baigorria, Pamela Gutiérrez, y el Secretario de Organización del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Córdoba, Javier Bracamonte, se mantuvieron encuentros con el Ejecutivo municipal.
En una primera reunión realizada el viernes, no se llegó a un acuerdo, por lo que se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta el lunes 20 de enero. Ese día, tras una nueva asamblea con mandato definido, se logró cerrar un acuerdo con la intendenta y su equipo.
Principales puntos del acuerdo alcanzado
- Incremento salarial remunerativo del 20% en el primer trimestre:
- 7% en enero.
- 7% en febrero.
- 6% en marzo.
- Aumento del 100% en el valor del refrigerio.
- Continuación del blanqueo de un monto no remunerativo, en cuotas del 2,5% mensual hasta abril de 2025.
- Conformación de la Mesa de Relaciones Laborales en marzo de 2025, donde se abordarán:
- Revisión del cálculo del pago por antigüedad.
- Incremento en los ítems salariales por asistencia y puntualidad, que actualmente son del 8% cada uno.
- Trabajo conjunto entre ATE y el Ejecutivo para reglamentar los suplementos de asistencia y puntualidad.
Palabras de los delegados
La delegada Pamela Gutiérrez destacó la participación activa de las y los trabajadores, a pesar de la temporada de licencias: “La asamblea tuvo una buena convocatoria y fue muy positiva por su dinamismo. Todos consultaban, opinaban y daban su punto de vista. El acuerdo no fue unánime, pero sí por mayoría, sin inconvenientes. Es la primera paritaria de la localidad y ha sido muy positiva”.
El delegado José Baigorria resaltó la importancia del consenso logrado: “El Ejecutivo comenzó ofreciendo un 5% de aumento mensual, pero fue rechazado en asamblea porque no era suficiente ante la inestabilidad económica. Tras negociaciones y cuartos intermedios, logramos cerrar un aumento del 20% hasta marzo, con una nueva mesa de diálogo programada para el 10 de marzo. Esto nos permitirá abordar temas claves como el pase a planta permanente y la recategorización”.
La jornada finalizó con una asamblea informativa en el Corralón Municipal, donde se comunicaron los detalles del acuerdo alcanzado y se ratificaron los próximos pasos a seguir.
“Desde ATE Río Primero reafirmamos nuestro compromiso con la lucha por los derechos laborales de las y los trabajadores municipales, logrando un inicio de año con logros concretos y consensos significativos”, señala un parte de prensa.
Fuente: www.atecordoba.org