La falta de respuestas del Departamento Ejecutivo Municipal de Villa María a los reclamos de reincorporación del personal despedido sin causa en la Secretaría de Salud y a la exigencia de contención de merenderos y comedores comunitarios proveyéndolos de refuerzos alimentarios para hacer frente a la creciente demanda existente en los barrios populares, originó la convocatoria a una nueva movilización de organizaciones sindicales y sociales frente al Palacio Municipal en la esquina de calles Mendoza y Sobral.
La CTA Autónoma Regional Villa María, la Central provincial y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTAA) Córdoba, anunciaron que este martes 21 de marzo a las 10 horas llevarán adelante una movilización en la Municipalidad de esa ciudad en respaldo del pedido de reincorporación inmediata de los despedidos, comida para los comedores y que se termine la Violencia Laboral.
La protesta se realiza ante la falta de respuestas del Intendente a las demandas planteadas en la contundente Jornada de Lucha llevada a cabo el pasado 7 de marzo y que derivara en la ocupación pacífica del Palacio Municipal por parte de los manifestantes hasta que desde el gobierno hicieran saber que habilitarían un canal de diálogo para tratar estas problemáticas.
“Desde la CTA Autónoma reafirmamos que el incumplimiento de la palabra empeñada por el Secretario de Gobierno, Eduardo Rodríguez y el Intendente Martín Gill de abrir un espacio de diálogo para abordar los temas planteados, amerita que las trabajadoras y trabajadores volvamos a movilizarnos hasta que nuestros reclamos sean atendidos por quienes se dicen ser parte de un Gobierno Nacional y Popular y actúan en total sintonía con el ‘Cordobesismo’ neoliberal y conservador”, señala un comunicado gremial.
Y añade: “Pedimos la reincorporación del personal despedido en la Secretaría de Salud; el cumplimiento de las promesas realizadas a los comedores comunitarios y la regularización de la entrega de alimentos; como así también la necesidad del pago de salarios dignos a los municipales y el pase a planta del personal bajo relación laboral precaria”.
“La situación del personal municipal en general es penosa. Todo está a la vista: Sueldos bajísimos; aumentos por debajo de la inflación; un altísimo índice de precarización laboral; denuncias por malos tratos y Violencia Laboral; no respeto de la carrera administrativa y otras irregularidades que tienen que ver con las condiciones en las cuales se trabaja en este Municipio”, concluye la nota de la Central.