El Gobierno Nacional asegura que los salarios del sector privado registrado están creciendo por encima de la inflación. Sin embargo, detrás de esa mejora hay un dato clave que no se menciona: Los trabajadores están haciendo más horas extra para compensar la pérdida de poder adquisitivo.
El ministro de Economía, Luis Caputo, afirmó en la red social X que “el salario real privado registrado está en el máximo nivel desde agosto de 2018”. Pero esa mejora no se debe a un aumento en los salarios de convenio, sino a que los trabajadores están extendiendo sus jornadas laborales. Según un informe del Centro de Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo (CETyD) de la Universidad Nacional de San Martín, “estamos asistiendo a un crecimiento de la intensidad laboral”.
El informe destaca que las horas trabajadas por cada asalariado aumentaron un 5,1% interanual en el cuarto trimestre de 2024. Esto significa que los ingresos de los trabajadores están aumentando no porque su hora de trabajo haya incrementado sustancialmente de valor, sino porque están trabajando más horas.
Esta situación es preocupante porque las horas extra son un ingreso inestable. A diferencia de los aumentos negociados en paritarias, las horas extra son el primer componente salarial que se elimina cuando el ciclo económico pierde dinamismo. Si la actividad económica se estanca o se retrae, los trabajadores podrían experimentar una brusca reducción de ingresos.
Además, el salario promedio de los básicos de convenio está estancado. Según un informe del Instituto de Estudios y Formación (IEF) de la CTA Autónoma, en el primer trimestre de 2025, la mayoría de los gremios tuvo retrocesos muy significativos en términos reales. Por ejemplo, los trabajadores de la construcción perdieron un 1,6% de poder adquisitivo, los camioneros un 1,9%, y los trabajadores de casas particulares un 6,8%.
El investigador del IEF, Luis Campos, resumió la situación: “Llamar aumento salarial a que te paguen más por trabajar más es cuanto menos engañoso”.
En este contexto, es importante que los trabajadores estén atentos a la evolución de sus ingresos y a las condiciones laborales. La mejora salarial que celebra el Gobierno podría ser solo un espejismo si no se traduce en aumentos reales en los salarios de convenio y en una mejora sostenida de la actividad económica.
Fuente: www.enfoquesindical.org