El índice que elabora el Observatorio Integral de la Región, dependiente de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM), expuso los malos registros en cuando a la demanda de trabajadores que hubo en la ciudad, una consecuencia casi lógica del contexto generado por la pandemia.
Día tras día son más los sectores económicos que van sumando su voz acerca de la complicada situación que atraviesan debido a la emergencia sanitaria desatada por el coronavirus -y todas las medidas que se adoptaron en ese contexto- por lo que es casi una consecuencia lógica que la demanda laboral haya caído abruptamente.
Así lo demuestra el Indice de Demanda Laboral (IDL) que elabora el Observatorio Integral de la Región (OIR), dependiente del Instituto de Extensión de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM), que se encarga de cuantificar la evolución mensual de la demanda de puestos de trabajo para Villa María y Villa Nueva.
En ese sentido, el relevamiento de marzo arrojó un valor de 25,8 puntos, lo cual implica una retracción de 17,5% con respecto al mes anterior (febrero). Pero, quizás el número que permite entender más claramente la caída es que el promedio mensual histórico de marzo, tomando valores desde el 2007 a la fecha, era de 109,7 puntos.
Es decir, “no solo el de marzo 2020 es el más bajo de toda la serie, sino que representa tan solo la cuarta parte del promedio de dicho mes”, indicaron desde el OIR.
A su vez, sumando datos concretos, la comparación interanual muestra una disminución de 58,8%. Cabe destacar que desde octubre de 2019 el Indice de Demanda Laboral viene en caída continua. El mes pasado el retroceso había sido de 33,2%.
Por categoría y sexo
En relación a la demanda laboral, según categorías y sexo, el OIR informó primero que hubo dos categorías como las más demandadas, ambas concentrando poco más de tres cuartas partes del total de los pedidos: “Técnicos y Profesionales” (39,5%) y “Servicios” (36,5%).
Siguiendo con esto, indicó que el sector “Comercial” demandó el 18% de los pedidos y la categoría “Administrativo” alcanzó el 6%.
Finalmente, en relación a la demanda de trabajo según género, se demandaron más personas de género “Femenino” que “Masculino” (12% versus 6% respectivamente), aunque la gran mayoría de los pedidos (el 82%) no hizo referencia al mismo o fue indistinto.
Fuente: www.eldiariocba.com.ar