La Delegación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) de Traslasierra, dio cuenta de una Asamblea realizada en el Hospital de Villa Dolores en reclamo por falta de personal y por el acuerdo insuficiente que cerró el Sindicato de Empleados Públicos…
Categoría: Libertad y Democracia Sindical
La retención de tareas inició a las 0 horas de este viernes y se mantendrá hasta la medianoche, en reclamo por la reincorporación de las/los trabajadores/as de la salud despedidos/as sin causa en diciembre, el fin de la precarización laboral…
El sindicato avanza gracias a la labor que lidera Franco Evans, quien trabaja como Repositor Externo en Villa María, ciudad en la cual vive junto a su familia. Es uno de los millones de laburantes de nuestro país que posee…
La realización de la instancia había sido notificada el pasado lunes mediante nota presentada por mesa de entradas de la Fábrica. Tras el atropello, la representación de ATE realizó afuera del establecimiento una Asamblea con despedidas y despedidos que analizan…
La Unión de Trabajadores de la Salud de Córdoba (UTS-CTA) denunciaron una crisis en el sistema de salud por la falta de personal y las condiciones laborales de los profesionales que se desempeñan en el Hospital Neuropsiquiátrico. “En estos días…
Logro de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA), Seccional Cruz del Eje, en el marco de seguir haciendo cumplir los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Luego de las gestiones realizadas por ATE, finalmente se entregó la ropa de trabajo…
La medida se toma en reclamo por la reincorporación de las/los trabajadores/as de la salud despedidos/as sin causa en diciembre, el fin de la precarización laboral -que en salud alcanza al 83 por ciento-, recomposición salarial -y “reconocimiento” para todo…
Este martes, y con una duración de más de dos horas y media, se realizó un Plenario de Trabajadoras y Trabajadores Municipales de toda la Provincia: “Junto a lxs Secretarixs Generales de las seccionales de ATE Río Cuarto; Adelia María; Río…
Son reconocimientos que varían entre un 5, 8 y 10 por ciento, según el trabajador/a cumpla sus funciones como enfermero/a en CAPS, profesional de otras especialidades en CAPS, o enfermero/a de la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital Sayago, respectivamente….