Rige desde abril el último tramo de aumento para las empleadas de casas de familia.
Viviana Pomiglio, apoderada de la Asociación Personal Casas de Familia (APECAF-CTA), indicó que se trata de un incremento del 8%, que totaliza el 28% acordado el año pasado.
Pomiglio aclaró que el aumento lo percibirán las trabajadoras con los sueldos de abril que cobrarán en los primeros días de mayo.
Agregó que están por solicitar la apertura de paritarias ante la fuerte caída del poder adquisitivo.
Por otra parte, Pomiglio indicó que las empleadas no deben concurrir a los lugares de trabajo cuando hay un caso de coronavirus en la vivienda.
También tienen que hacer el aislamiento en caso de haber estado con un contacto positivo.
Escala salarial a partir de abril
APECAF-CTA, sindicato que conduce Sofía Navarro como Secretaria General, informó que cuando en abril se complete el aumento total establecido en la paritaria, el pago por hora según cada escala será la siguiente:
Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
Hora con retiro: $206
Hora sin retiro: $225,50
Mensual con retiro: $25.746
Mensual sin retiro: $28.678,50
Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
Hora con retiro: $195
Hora sin retiro: $214
Mensual con retiro: $23.919,50
Mensual sin retiro: $26.626,50
Empleada doméstica / caseros: personas que se dedican al cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.
Hora: $183,50
Mensual: $23.337
Empleada doméstica / Asistencia y cuidado de personas: aquellos empleados que realizan la asistencia y cuidado de otros, siendo que no realizan un tratamiento terapéutico sino que solo se cuida.
Hora con retiro: $183,50
Hora sin retiro: $206
Mensual con retiro: $23.337
Mensual sin retiro: $26.007
Empleada doméstica / Personal para tareas generales: quienes realizan tareas del hogar, que son variadas como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.
Hora con retiro: $171
Hora sin retiro: $183,50
Mensual con retiro: $20.987
Mensual sin retiro: $23.337
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. En caso de trabajar en zonas consideradas desfavorables, las trabajadoras de casas de familia pasan de 25% a 28% más sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría. Esas provincias son: de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Cómo se divide cada categoría
El salario mínimo de una trabajadora de casas particulares va a depender de varios factores, entre los cuales se encuentran los siguientes:
La categoría del personal
La modalidad de trabajo
La cantidad de horas trabajadas
En 2020, el sueldo de la empleada de casas particulares tuvo un aumento del 10% en dos tramos
En 2020, el sueldo de la empleada de casas particulares tuvo un aumento del 10% en dos tramos
¿Cuántas horas tiene que trabajar una trabajadora de casas de familia?
Sobre la escala salarial del Personal de Casas Particulares se establece un monto para cada categoría y modalidad de prestación. Sin embargo, en cuanto a la cantidad de horas de servicio prestado, se plantean dos remuneraciones:un valor mensual para el personal que desempeña una jornada laboral de tiempo completo (48 horas semanales) y un valor por hora trabajada.
Además, los salarios del Personal de Casas Particulares no se ajustan por el Salario Mínimo, Vital y Móvil porque está excluido de ese régimen. Se rigen por lo que resuelva la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los últimos datos del INDEC marcan que el Personal de Casas de Familia informal o no registrado fue el más afectado por la pandemia y cuarentena.
Fuente: www.lv16.com.ar