En una reunión celebrada entre ATE y la Municipalidad de Mina Clavero, la organización sindical reclamó al Intendente Luis Quiroga la apertura de paritaria para el sector, en base a la representatividad que ostenta de las y los trabajadores municipales de la localidad.
En ese marco, ATE rechazó el método de actualizaciones unilaterales que implementa el Departamento Ejecutivo, vulnerando el derecho del sindicato a ejercer la representación sindical en la municipalidad, para discutir aumentos salariales acordes a las necesidades del personal. Durante el 2026 Quiroga otorgó un incremento en los haberes del 30%, con salarios que no alcanzan la Canasta Familiar.
Seguidamente, ATE solicitó la regularización de la situación laboral de las y los trabajadores precarizados mediante el pase de becas y otras modalidades precarias a contratos formales. En este mismo sentido, requirió que se implemente un llamado a concurso público y cerrado “para el pase definitivo a planta permanente del personal”.
Licencias
Por otro lado, ATE planteó la necesidad prioritaria de aprobar la Licencia por Violencia de Género y la Licencia Sanitaria para todo el Personal de la Salud Municipal, proyectos ya presentados por la organización en los ámbitos correspondientes sin que hasta el momento surjan novedades de su tratamiento.
“Consideramos además inadmisible postergar el diseño y la aplicación de políticas activas en materia de higiene y seguridad laboral para garantizar condiciones dignas de trabajo en cada sector”, señaló ATE en unas nota dirigida al Intendente Quiroga.
En tal sentido, ATE propuso la concreción de una Mesa de Diálogo para canalizar las demandas del conjunto de las y los trabajadores municipales de Mina Clavero.
Fuente: www.atecordoba.org