Por Laura García Tuñón*
La Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, que con una mano dice pelear contra los despidos en el Estado, el ajuste y la represión a los jubilados de Milei; con la otra mano despide con falsas denuncias y maltrata a diario a los trabajadores y trabajadoras del sindicato. Los amenaza con despedirlos y les rebaja unilateralmente el salario básico, cambiándolos de funciones y categorías. Y les impone un reglamento interno al personal al mejor estilo de McDonald´s. Y todo con la excusa de que hay que hacer ajustes y que no hay plata.
Y yo me pregunto, ese discurso ¿a quién te hace acordar? ¿Se contagiaron de Milei? Porque usan el mismo discurso y metodología que el gobierno.
Desde los últimos meses del año 2024 la conducción del sindicato, contrató a un abogado como jefe de personal a cargo de Recursos Humanos (sic). Este abogado, al mejor estilo Federico Sturzenegger es quien se encarga de comunicarles a los trabajadores los despidos, las sanciones inventadas o modificaciones en su relación laboral y salarial. Este abogado, llamado Alfonso Judez, llamativamente es el mismo que en octubre de 2019 había sido nombrado por el PRO como interventor del Centro Educativo Isauro Arancibia, (https://elgritodelsur.com.ar/2019/10/isauro-arancibia-la-intervencion/). Nunca pudo asumir, ya que fue rechazado por toda la comunidad educativa, incluida la UTE que hoy lo nombra para perseguir trabajadores.
Desde enero ya despidieron al 30% de los empleados y empleadas sin causa. Principalmente a los más antiguos. Una de las últimas despedidas tiene una beba de 8 meses. A 2 de los despedidos los denunciaron falsamente con acusaciones de acoso sexual y los tuvieron que indemnizar al ser mentira la denuncia. Todo con la plata de los aportes de los y las afiliadas. 2 trabajadores y 1 trabajadora, se consideraron despedidos al rebajarles la categoría y las funciones sin consenso. Todos ellos están haciendo juicio y tuvieron que contratar abogados para poder cobrar las indemnizaciones, que les quieren pagar en cómodas cuotas. Por supuesto nadie se hace cargo del maltrato psicológico al que los expusieron en medio de la crisis económica y falta de trabajo en el país. Despidieron al contador histórico luego de muchos maltratos. A otros 9 trabajadores y trabajadoras les cambiaron la categoría y funciones y las aceptaron porque si no eran despedidos como el resto.
Utilizando la misma excusa del gobierno de que no hay plata, despiden. Pero contratan una empresa de seguridad, una cooperativa de limpieza y una cooperativa que envía viandas para el almuerzo de los que van diariamente al sindicato, después de despedir a la cocinera. Y a su vez les suben el salario a algunos de los nuevos empleados que son monotributistas, amigos o familiares de la conducción. Todo con los aportes de los afiliados y afiliadas. Con la nuestra.
También impusieron el control de entrada con huella digital, cosa que denuncian cuando Macri lo hace en las escuelas.
Esto, la UTE lo hace mientras acepta silenciosamente las reformas curriculares arcaicas en las escuelas. Acepta el cierre de jardines infantiles con la excusa de la “baja de natalidad”. Acepta el cierre de cursos de educación de adultos y los despidos de docentes de educación media. Y acepta mansamente aumentos de miseria para los docentes, mientras promueve “ferias” en las plazas de la ciudad y cursos de tatuadores, para que los y las maestras se conviertan en emprendedoras y vendan sus productos para poder llegar a fin de mes.
Yo estaba convencida que todo esto obedecía a la interna de UTE, despidiendo a los supuestos leales de la conducción anterior de la misma celeste. Todos y todas las que alguna vez fuimos parte de la vida sindical en UTE, conocemos de internas hacia el interior de las conducciones o entre listas opositoras. Pero ningún sindicato que pretende defender los derechos de los y las trabajadoras, puede dirimir esa pelea haciéndole cargo a los más débiles de esa cadena, que son los empleados trabajadores y trabajadoras del sindicato que son ajenos a la misma. Y mucho menos aplicar las mismas políticas de desprecio y maltrato a los trabajadores, aplicando ajuste salarial y despidos que utiliza Milei en el Estado. Pero todo esto fue aprobado por toda la comisión directiva actual.
Pero lo concreto es que despidieron y persiguen a los y las trabajadoras más antiguos. Uno de ellos, mi hijo, padre de 3 niños y que alquila como la mayoría de los despedidos, que con 23 años de trabajo jamás tuvo algún reclamo o sanción por parte de las distintas CD en cada una de las áreas en donde trabajó. Muchas veces hacía sonidos y trabajos fuera de su horario y los sábados y domingos cobrando las hs extra en negro desde hace años.
Y todo esto creo que lo están haciendo por 2 razones posibles: No pagar a empleados con tanta antigüedad para hacer ajuste de gastos o sacar a todos aquellos que vieron y conocen los manejos fraudulentos de los últimos años de la conducción. Cada uno pensará cuál será la razón de todo esto.
*Afiliada a UTE desde 1983: N° 4244. Ex miembro de la Comisión Directiva 1999/2009. Legisladora porteña 2009/2013 (MC)