De esta forma, la Justicia Provincial dio la razón a la organización sindical y rechazó el planteo de la Municipalidad, que impugnaba el ámbito de ATE en la localidad, persiguiendo a sus delegados y delegadas, despidiendo afiliadas y afiliados, negándose a ejercer como agente de retención de la cuota sindical como fija la ley, entre otras políticas antisindicales que impuso, a través del terror y durante la pandemia, el Departamento Ejecutivo de la gestión del Intendente Daniel Gómez Gesteira, que dejó el cargo en diciembre del 2023.
“Consideramos que esta sentencia es un muy buen antecedente. Es muy relevante porque sucede sobre todo en muchos municipios donde prima la precarización laboral, la informalidad, donde muchas veces en las ordenanzas municipales se dice con nombre y apellido de cuál es el sindicato representativo y eso invalida el ingreso del ejercicio de la libertad sindical. Que en un Municipio como el de Carlos Paz, través de un sentencia y una acción judicial interpuesta por ATE se comience a reconocer sin ninguna duda la representación y el derecho que les asiste a los compañeros y compañeras municipales de elegir qué sindicato quieren en su representación y para el ejercicio de la acción gremial y la defensa de sus derechos, es una medida trascendente”, expresó en su momento, al conocer el fallo de febrero pasado, María Martha Terragno, asesora letrada de ATE Córdoba.