Desde la Asociación Personal de Casas de Familia (APECAF-CTA) de Río Cuarto insistieron en que todas las empleadas de casas de familias de tareas generales no tienen que trabajar según lo establecido por el último Decreto Presidencial. La apoderada legal,Viviana…
El Gremio Odontológico Argentino (GOA-CTA, que tiene funcionando una Seccional en Córdoba, informó que “todos los que requieran información para afiliarse y sobre el Estatuto del Gremio, envíen por #mensajeprivado su mail, sino se pierden los comentarios, son muchos, estamos respondiendo…
El maltrato infantil en general es asociado a la violencia, abusos y maltratos que sufren los niños, niñas y adolescentes a nivel intrafamiliar. Pero si bien en los hogares es inevitable que se reproduzcan las múltiples violencias que la misma…
La Pandemia ha retrasado acontecimientos muy importantes para la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) San Francisco. El 30 de abril iba a ser la sede del XXIV Congreso Provincial del gremio y para este mes de mayo estaba programada la elección…
El aislamiento social, preventivo y obligatorio implementado por el gobierno nacional para disminuir la propagación del COVID-19 ha tenido un impacto contundente en la esfera productiva, sobre todo en aquellas fábricas que han sido recuperadas por sus trabajadores. Bajo una la…
Lxs trabajadores de las App de delivery hicieron paro el 29 de abril, dando inicio a una etapa en la que probablemente se van a hacer sentir mucho más que antes. Lxs perdedores de la globalización y las víctimas de…
Por Consuelo Cabral La presidenta de “Un Mundo Mejor es Posible” (UMMEP) se refirió al posible arribo de profesionales cubanos para ayudar a luchar contra la pandemia en Argentina. En las últimas semanas desde distintos medios masivos de comunicación se montó…
Por Juan Beron AMMAR es una organización que vela por los derechos laborales de las trabajadoras sexuales, para que tengan acceso a la salud, para que puedan realizar sus aportes al Estado, para que cuenten una obra social y que puedan jubilarse como…
Se basa en el DNU que prohibió las cesantías sin causa por 60 días desde el 31 de marzo pasado. Si bien el telegrama la empresa lo envió un día antes, el empleado lo recibió el 6 de abril. Casi…