En la Jornada Provincial de Lucha de los Trabajadores de la Salud, se registraron distintas asambleas en rechazo a la paritaria del 28 por ciento a enero de 2022, acordada entre el Gobierno y los sindicatos oficialistas, más concretamente el Sindicato de Empleados Públicvos (SEP-CGT).
ASAMBLEA DE ATE SAN FRANCISCO EN HOSPITAL ITURRASPE
Vamos por: – Pase a Planta de monotributistas y contratados/as ya que el 70% del personal de salud está precarizado;
– Recomposición salarial al básico, sin cuotas;
– Incorporación de los bonos y sumas no remunerativas a la asignación básica;
– Aumento salarial a monotributistas (exceptuados en el “acuerdo”);
– Cumplimiento de la normativa laboral vigente y convocatoria a todas las entidades gremiales representativas a la discusión paritaria;
– 82% móvil para jubilados y jubiladas;
– Pago de categorías adeudadas al personal enmarcado en la Ley 7.233;
– Reconocimiento de la pérdida salarial de los años 2019 y 2020.
ASAMBLEA DE ATE RÍO CUARTO EN EL NUEVO HOSPITAL RÍO CUARTO
Vamos por: – Pase a Planta de monotributistas y contratados/as ya que el 70% del personal de salud está precarizado;
– Recomposición salarial al básico, sin cuotas;
– Incorporación de los bonos y sumas no remunerativas a la asignación básica;
– Aumento salarial a monotributistas (exceptuados en el “acuerdo”);
– Cumplimiento de la normativa laboral vigente y convocatoria a todas las entidades gremiales representativas a la discusión paritaria;
– 82% móvil para jubilados y jubiladas;
– Pago de categorías adeudadas al personal enmarcado en la Ley 7.233;
– Reconocimiento de la pérdida salarial de los años 2019 y 2020.
– Pase a Planta de monotributistas y contratados/as ya que el 70% del personal de salud está precarizado;
– Recomposición salarial al básico, sin cuotas;
– Incorporación de los bonos y sumas no remunerativas a la asignación básica;
– Aumento salarial a monotributistas (exceptuados en el “acuerdo”);
– Cumplimiento de la normativa laboral vigente y convocatoria a todas las entidades gremiales representativas a la discusión paritaria;
– 82% móvil para jubilados y jubiladas;
– Pago de categorías adeudadas al personal enmarcado en la Ley 7.233;
– Reconocimiento de la pérdida salarial de los años 2019 y 2020.
ASAMBLEA DE ATE EN HOSPITAL DE VILLA DOLORES
Vamos por: – Pase a Planta de monotributistas y contratados/as ya que el 70% del personal de salud está precarizado;
– Recomposición salarial al básico, sin cuotas;
– Incorporación de los bonos y sumas no remunerativas a la asignación básica;
– Aumento salarial a monotributistas (exceptuados en el “acuerdo”);
– Cumplimiento de la normativa laboral vigente y convocatoria a todas las entidades gremiales representativas a la discusión paritaria;
– 82% móvil para jubilados y jubiladas;
– Pago de categorías adeudadas al personal enmarcado en la Ley 7.233;
– Reconocimiento de la pérdida salarial de los años 2019 y 2020.
CONCENTRACIÓN Y ASAMBLEA DE ATE EN EL HOSPITAL DE RÍO TERCERO
Repudiamos y rechazamos el 28 % de aumento en 4 cuotas, parece una burla por parte del gobierno provincial y el gremio oficialista, quienes acuerdan a espaldas de lxs trabajadorxs de la Salud, sin asambleas ni debates previos.
En la asamblea realizada en el día de hoy, en las puertas del Hospital Provincial de Río Tercero, se decidió continuar con el plan de lucha que se viene llevando adelante en toda la provincia desde hace meses.
“Nos sentimos ninguneados, ignorados e impotentes ante los atropellos a los derechos de los trabajadores de salud” dijo Verónica Pramparo, Secretaria Adjunta de ATE y trabajadora del Hospital local.