La dirigente de la Unión de Trabajadores de la Salud de la Provincia de Córdoba (UTS-CTA), Valentina Noroña, dijo que “cada tres meses advertimos sobre el deterioro en el Hospital San Antonio de Padua de Río Cuarto y no tenemos respuestas. Hay problemas edilicios de un largo tiempo”.
Noroña, integrante de la aComisión Ejecutiva Regional de la CTA Autónoma agregó que “desde el Hospital se han hecho algunos arreglos en ascensores, por ejemplo. Pero todo con presupuesto del nosocomio y no alcanza”.
“Lamentablemente es una decisión de la Provincia para que cada uno se arregle como pueda. No hay política de mantenimiento de los hospitales”, subrayó en declaraciones periodísticas.
Y agregó: “La limpieza está tercerizada. Hace 15 años está a cargo de una empresa”.
Para Noroña, que trabaja en el Nuevo Hospital de Río Cuarto, “lo más grave que atravesamos hoy es la falta de nombramiento de personal. En lo edilicio, cuando se viene abajo cuesta muchísimo levantarlo”.
“Hay licencias por maternidad o enfermedad que no tienen suplencias y trabajadores que se jubilan y no se reemplazan. No se puede cubrir la demanda mínima en Enfermería. Esto sucede en toda la provincia”, señaló.
Sostuvo que “los enfermeros a veces se quedan 16 horas porque nadie los reemplaza. La calidad de la prestación no es la óptima. El paciente con enfermedades crónicas debe peregrinar mucho por el Hospital porque faltan medicamentos”.
“Según la capacidad de reclamo es lo que se recibe. Si alguien va al Defensor del Pueblo o tiene llegada con el Director del Hospital consigue el medicamento, pero el que va en el colectivo como puede, no tiene recursos, se queda sin el remedio”, finalizó Noroña.
Fuente: “Poster Central”, programa periodístico que se difunde los sábados por FM Gospel de Río Cuarto