“Desde el Sindicato de Peones de Taxi de Córdoba (SIPETACO-CTA), queremos repudiar enérgicamente la incorporación de UBER, como miembro activo de la Bolsa de Comercio de Córdoba. “Consideramos que este hecho, constituye un verdadero acto provocación en primer lugar hacia…
Por Alejandro Rebossio Perú, el país con más desregulación del trabajo en la región, tiene al 68% de su población empleada en negro, más que el 48% vigente en la Argentina. Panamá y Chile, con regímenes rígidos, se encuentran entre…
Según datos de la OIT, entre el segundo trimestre de 2020 y los primeros meses de este año, emergieron nuevos trabajos en nuestro país, pero el 82% de estos forman parte del mercado informal. La recuperación del empleo está teñida…
Los y las municipales de Villa María continúan pidiendo aumento de sueldo y reconocimiento para sus compañeros y compañeras que, durante el periodo más duro de la pandemia, trabajaron exponiéndoselo su salud y cuidando a la comunidad villamariense. Desde la…
En el Coloquio de IDEA, el director de la consultora PxQ Agustín Álvarez Agis explicó que el salario de los trabajadores no es una barrera para el aumento del empleo. Ante un auditorio con cientos de empresarios, Emmanuel Álvarez Agis explicó que…
“El Sindicato Argentino de Trabajo a Domicilio Textil y Afines (SATaDTyA-CTA Autónoma) saluda a todos sus afiliados y Costureras y Costureros en general afianzando la lucha de desterrar la precarización laboral en nuestro rubro y de reconocer a los trabajadores…
“Muchas veces hacemos arreglos de corazones, escuchamos, callamos y nos enojamos con la máquina y festejamos al terminar un trabajo. “Si hacemos todo con pasión y a nuestro tiempo, la máquina no somos nosotras, somos quienes la conducimos a un…
Por Jorge Duarte La Justicia bonaerense confirmó la sanción que le había impuesto a la plataforma el Gobierno de Axel Kicillof. Son más de 16 millones de pesos por infracciones laborales, entre ellas no tener registrados a sus repartidores. Cambio…
La iniciativa contempla que el Estado se haga cargo durante seis meses de entre el 30% y el 50% del salario de las nuevas trabajadoras, y que el dinero se transfiera directamente a cuentas a su nombre, en el Banco…