Un estudio del Observatorio Social y Cultural para el Desarrollo Sostenible (OSCDS) de la UNC relevó 902 conflictos laborales en Córdoba entre enero de 2023 y julio de 2025. Según lo publicado por UNCiencia, el 59% de estos conflictos ocurrió en el sector público, especialmente en educación y salud, áreas tan elementales como feminizadas y empobrecidas.
Paritarias, despidos, suspensiones y pagos adeudados son los principales reclamos. Lo más alarmante es que en los conflictos laborales, la patronal y el Estado no dieron respuesta en un 91% de los casos.
Esta investigación fue dirigida por Silvia Morón, de las facultades de Filosofía y Humanidades y de Ciencias Sociales, y el capítulo “Conflictividad laboral en Córdoba” fue coordinado por Susana Roitman, docente de la UNC y de la Universidad Nacional de Villa María.
En clima de reforma laboral es pertinente hablar del peso que adquirió la economía informal. Otro estudio interdiscipinario, del Instituto de Antropología de Córdoba (Idacor-UNC-CONICET) junto a la UNRC, demuestra que la economía informal o popular en Córdoba sostiene al 27,6% de los trabajadores activos (unas 471 mil personas).
Oficios, emprendedurismo, cuentapropismo y trabajo asalariado precarizado, a menudo combinados, conforman este circuito económico caracterizado por el pluriempleo: el 60% realiza dos o mas trabajos y el 73% trabaja jornadas de más de ocho horas diarias.
Más de la mitad de los trabajadores de la economía popular vive en hogares por debajo de la línea de pobreza y no cuentan con protección social. Si se considera el impacto en los hogares, el peso de la economía informal en la población cordobesa asciende al 37% de los casos.
El estudio fue coordinado por Julieta Quirós, del Instituto de Antropología de Córdoba (Idacor, de la UNC y Conicet); Karina Tomatis (UNC) y Claudia Kenbel, del Instituto de Investigaciones Sociales, Territoriales y Educativas (Iste, de la Universidad Nacional de Río Cuarto y el Conicet).
El objetivo de este equipo científico fue aportar data clave y desarrollada localmente, que visibilice las reales condiciones del mercado laboral en nuestra provincia y permita desarrollar políticas públicas acordes.
Capitalismo de plataformas: El lugar de empresas como Uber, Rappi y PedidosYa en el mercado laboral
EL OSCDS de la UNC cuenta con otro proyecto de investigación, centrado en las nuevas formas de trabajo que significan las plataformas digitales de prestación de servicios.
Bajo la forma de aplicaciones móviles que te invitan a «ser tu propio jefe», manejar los propios horarios y sostener una relación laboral «libre», lo que se esconde es un vínculo laboral dominado por el algoritmo y prácticamente desprovisto de derechos.
Un ejemplo de ello es el caso de los repartidores, como Rappi o PedidosYa: el 67% de quienes generan ingresos a partir de estas apps depende exclusivamente de esta actividad, pero más de la mitad gana ingresos que no cubren la Canasta Básica. La mayoría no tiene ART ni obra social y trabaja fines de semana, feriados y jornadas extendidas.
Otro caso similar viven quienes trabajan en plataformas educativas: si bien gozan de un mejor ingreso que el obtenido en apps de reparto, siguen siendo trabajadores en condiciones de pluriempleo que además asumen los costos de equipamiento y conectividad.
A pesar del peso que actualmente tienen los trabajadores de apps, ni la Reforma Laboral en discusión ni las políticas públicas vigentes se toman seriamente la regularización de este sector de la economía informal.
Las categorías tradicionales ya no alcanzan para entender la realidad del mundo laboral actual, precario, inestable y diversificado. Cualquier normativa que deje fuera a grandes porciones de trabajadores no resuelve ningún problema de fondo y mantiene a millones de personas crónicamente afuera de la economía formal. Reconocer las nuevas formas que adquiere el trabajo y entender los contextos locales y globales que las producen es el primer paso si realmente se quiere aggiornar el marco legal vigente.
Fuente: www.elresaltador.com.ar