El 70% de los argentinos está disconforme con su salario y ese porcentaje representa un incremento de siete puntos en la insatisfacción salarial con respecto al año pasado. A fines de 2020, el 63% de los usuarios respondió que deseaba recibir un aumento de sueldo durante 2021. Así lo asegura una encuesta realizada por el portal de empleos Bumeran
De ese 0% que actualmente está insatisfecho con el salario que percibe, casi la mitad (el 47%) estaría dispuesto a pedir un aumento de más de un 30%, mientras que el 36% solicitaría una suba de entre un 15% y un 20%.
Cabe mencionar que en este último año se evidenció un incremento de 5,2 puntos porcentuales en el número de argentinos que pediría más de un 30% de aumento. Este grupo pasó del 42,8% en 2020 al 47% en 2021, en línea con la evolución de la inflación.
Del total de los encuestados, un 45% afirmó tener trabajo en la actualidad, versus un 55% que dijo estar desempleado. Del grupo de personas que tiene empleo, el 85% trabaja en relación de dependencia y el 71% realiza sus tareas de forma presencial. A su vez, el 64% afirma que no está conforme con su trabajo actual y un 36% asegura que sí lo está.
Un problema sin fronteras
El informe se llevó adelante por una iniciativa de Bumeran, que invitó a los usuarios de la plataforma -que ofrece más de 70.000 ofertas de empleo y recibe más de 10 millones de visitas por mes- a hacer un balance de su desarrollo laboral en 2021 y compartir sus expectativas para 2022.
Así, participaron encuestados de otros países de la región donde Bumeran opera, como Chile, Ecuador y Perú.
Cada vez hay más insatisfacción salarial
La disconformidad con el salario es un fenómeno que va más allá de la Argentina, ya que también se puede ver en otros países de la región. Además, se observa en otros mercados laborales de la región y alcanza, en promedio, también al 70% de la población: un 63% no está conforme con la remuneración que recibe por su trabajo en Chile, un 67% se encuentra disconforme en Ecuador y un 88% está insatisfecho en Perú.
No obstante, el aumento que pediría la mayoría de los encuestados es mucho menor al que se indicó en la Argentina: un 38% de los chilenos, un 32% de los peruanos y un 31% de los ecuatorianos solicitaría un incremento de entre el 10% y el 15%.
Qué sucede con las búsquedas de trabajo
El 98% de los argentinos consultados está buscando trabajo, un número que, según Bumeran, se replica a nivel regional. En relación a los procesos de búsqueda laboral, en Argentina, un 63% opina que es más difícil que antes conseguir empleo, un 28% cree que no hubo grandes cambios y un 9% piensa que es más fácil.
Tanto en Chile como en Perú y en Ecuador, la mayoría de los entrevistados también consideran que actualmente es más difícil conseguir un trabajo: un 63% en Chile, un 72% en Perú y un 57% en Ecuador.
Sin embargo, se ha observado una mejora en este punto, respecto de los resultados de la encuesta del año pasado, cuando el 73% de los usuarios consideró que era más difícil conseguir un nuevo empleo en tiempos de pandemia, el 18% opinó que no era más difícil y un 10% afirmó que era más fácil.
Las expectativas de los argentinos para este 2022
Para 2022, el 43% de los argentinos encuestados espera conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado, el 24% desea cambiar de trabajo y el 21% se declara “muy optimista” con respecto al año que comienza.
En la región, el 51% busca conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado, el 22% se declara “muy optimista” con respecto al 2022 y el 17% desea cambiar de trabajo.
El año pasado, el 65% de los encuestados deseaba conseguir un empleo, el 15% de los usuarios aseguraba que se encontraba muy optimista para el 2021 y un 12% esperaba cambiar de trabajo durante 2021.
Además, el 60% de los argentinos busca un ascenso, el 61% analiza cambiar de rumbo laboral y el 85% piensa hacer un curso o capacitarse durante este año. Las respuestas a nivel regional no presentan grandes diferencias: el 63% espera un ascenso, el 59% está analizando cambiar su rumbo laboral y el 85% planea realizar un curso o capacitarse.
En comparación con el año pasado, bajaron cuatro puntos porcentuales los encuestados que buscan un ascenso y aumentaron 14 puntos porcentuales los que están pensando en cambiar su rumbo laboral.
Fuente: www.iprofesional.com