La Carta Documento, firmada por el Secretario General de la CTA Autónoma, Hugo “Cachorro” Godoy y el Secretario Administrativo de la Central, Daniel Jorajuría, exige que “se arbitren los medios necesarios a los efectos de convocar en forma urgente a reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil con el objeto de establecer el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil en atención a la gravísima pérdida del poder adquisitivo del que se encuentra vigente”.
La CTA explica también que conforme lo dispone en el artículo 139 de la Ley Nº 24.013, el Salario Mínimo, Vital y Móvil garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y previsto por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) es determinado por el Consejo antes señalado.
Las razones están a la vista: “teniendo en cuenta que los datos del proceso inflacionario sufrido en los últimos meses ha superado con creces las peores previsiones tenidas en cuenta para las determinaciones contenidas en la Resolución referenciada, encontrándonos en una coyuntura muchísimo más gravosa de pérdida del poder adquisitivo del salario.”.
Mientras que el SMVM permanece congelado en la suma de $ 156.000 desde el pasado 1 de diciembre, la inflación acumulada en solo dos meses se ha ubicado por encima del 50%. Por eso, la Central explica que, “en este contexto el incumplimiento en la convocatoria inmediata a todos los miembros del Consejo y posterior actualización, violenta palmariamente la manda constitucional y legal de garantizar a las y los trabajadores alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimientos, vacaciones y previsión”.
“Por lo antes expuesto intimamos a la convocatoria urgente y en forma inmediata a la reunión del Consejo bajo apercibimiento de realizar las denuncias correspondientes por incumplimiento de los deberes de funcionario público.”, finaliza la Carta Documento.
Fuente: www.ctaa.org.ar