La jueza en lo laboral de Villa Carlos Paz acogió la medida cautelar pedida por ATE y se ordenó la reincorporación en 72 horas de los cinco trabajadores y trabajadoras que habían sido despedidos de la Municipalidad, cuando el Ejecutivo Municipal adujo la finalización de sus contratos para castigar su afiliación a nuestro gremio y los reclamos salariales y de condiciones de trabajo que venían llevando adelante.
Para explicar los pormenores de la resolución judicial el Secretario de Formación del Consejo Directivo Provincial y referente de DDHH de ATE Córdoba, César Theaux, habló en el programa radical “Entre todos y todas” que realiza la Secretaría de Prensa de ATE en Gen FM 107.5 de la ciudad de Córdoba.
“Se trata de la primer trabajadora se incorpora a su puesto de trabajo, este próximo jueves a las 7 dela mañana. Y ahí estaremos presentes todos para apoyar la decisión de la jueza”, dijo Theaux al celebrar la orden judicial. Y aclaró que “la patronal puede apelar pero como es una cautelar tiene que cumplir con la orden judicial más allá que resuelvan ir a una instancia superior”.
El dirigente dijo que la medida de la jueza “es un triunfo para los trabajadores de Villa Carlos Paz”.
En términos judiciales el recorrido de la decisión comenzó en la Cámara Laboral de Córdoba, que instruyó a la jueza que acoja el amparo presentado por ATE porque se violentaron los derechos de los trabajadores por su libre elección de la representación sindical.
En tal sentido, Theaux dijo que “la justicia está reconociendo en el amparo que se trata de un modo de contratación precario el que Estado municipal aplica a las y los trabajadores. Así, lo que ellos llamaron vencimientos de contrato en realidad fue un despido encubierto de un trabajador estatal”.
Según dijo Theaux, para el resto de los trabajadores municipales de Villa Carlos Paz la Justicia está dando una garantía en cuanto a la representación gremial que implica estar afiliado en ATE “porque no es un gremio que se queda callado como el Municipal y simplemente les comunica a los trabajadores que se venció el contrato, eufemismo que se utiliza para desvincular a trabajadores que tienen años de trabajo bajo la forma de prestación de servicios, contratos de locación o cualquier cosa que tengan mano”.
“En segundo lugar, aunque el municipio siga con los despidos tiene un antecedente muy grande que no va a poder revertir porque debería resolver, llegado el caso, la misma jueza. Y por eso cada vez que se pida la medida cautelar deberán acogerla”, señaló Theaux.
El dirigente consideró que para terminar con el conflicto “resta que le municipio tome la decisión política de dejar de creerse el dueño del Derecho, que cumpla la normativa tal cual se le comunicó a partir de la resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación, donde dice que Villa Carlos Paz es ámbito de actuación de ATE. En definitiva que se atenga a la ley”.
“El único problema legal que tenemos es que la justicia es lenta, nada más, porque sabemos que estamos en derecho. No son las patronales las que deben reconocer o no a un sindicato, es el Ministerio que ya se expidió en una resolución específica”, aseguró el dirigente estatal.
Y agregó: “Esto demuestra, además, que ATE siempre estuvo encuadrado a derecho, a diferencia del intendente Gómez Gesteira. Siempre estuvimos dispuestos al diálogo y a que se nos convide a sentarnos a charlar y a presentar nuestras peticiones. Quisieron hacer desaparecer un sindicato y creen que porque nos niegan entonces no estamos. Evidentemente hemos tenido afiliaciones masivas, no solo en salud sino en otros sectores. Le avisamos al intendente que cada vez vamos a tener más afiliados, mientras más se empecine con esta actitud va lograr que más trabajadores se afilien. Lo conveniente siempre es el diálogo”.
Theaux concluyó afirmando que “los funcionarios deben saber que si incumplen una orden judicial están incurriendo en el delito de desacato y tiene una pena de 30 días de arresto. Así vamos a pedir con toda la convicción que se cumpla con el mandato judicial”.
Fuente: www.atecordoba.org