“Los compañeros reclaman la urgente reapertura de paritaria sectorial y resolver las demandas del plenario nacional del mes de julio.”, explicó Karina Argüello, delegada de ATE en el sector.
Con sendas asambleas en dos sectores de la Administración Nacional de Aviación Civil ATE Córdoba comenzó el miércoles la recorrida de consultas con las y los trabajadores del Aeropuerto Internacional de Córdoba “Ingeniero Aeronáutico Ambrosio Taravella”.
En primer término la asamblea en la Dirección Regional Aérea Noroeste (DRANO) contó con importante presencia de trabajadores y trabajadoras de las diversas direcciones, donde se reiteraron las quejas por problemáticas históricas como la necesidad de incorporar personal ya que una de las Direcciones (NOA) se encuentra al borde de sus capacidades operativas, capacitación del personal, plan de carreras postergados, Convenio Colectivo de Trabajo, valor del módulo, y la pérdida del poder adquisitivo del salario.
“Los compañeros reclaman la urgente reapertura de paritaria sectorial y resolver las demandas del Plenario Nacional del mes de julio.”, explicó Karina Argüello, delegada de ATE en el sector.
De la misma forma, las y los trabajadores de Certificaciones Aeronáuticas (DNSO) reiteraron reclamos permanente por falta de insumos, problemas edilicios, la urgente incorporación de personal y el pase a planta permanente de personal altamente capacitado que continua bajo la modalidad de contrato OACI.
“Hay que poner en valor la función de la Dirección de Certificaciones Aeronáuticas y las responsabilidades que implican la tarea de las y los trabajadores. Además, se debe resolver lo surgido de las Auditorias OACI y las próximas inspecciones de FA.( USA)”, agregó Argüello.
Reclamos conjuntos:
*Vaciamiento de los sectores de trabajo.
*Falta de recursos humanos: Nuevas reincorporaciones, escaso personal capacitado para puestos y áreas estratégicas
*infraestructura: Problemas edilicios, falta de elementos de trabajo, insumos, movilidad
*Caída del salario, Personal contratado, precarizado, monotributistas.
*Convenio Colectivo de Trabajo propio.
*Viáticos.
*Capacitación específica para los trabajadores de cada sector, respetando las funciones en las que se desempeñan.
Fuente: www.atecordoba.org