El Presidente de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales, Julio Fuentes, junto al Secretario de Relaciones Institucionales, Maximiliano Rotundo, recibió en la sede de Buenos Aires la propuesta de parte de un grupo de trabajadores y trabajadores del Estado argentino para crear un Espacio de Discapacidad dentro la CLATE.
Fuentes y Rotundo recibieron el 9 de septiembre, en la sede de la Presidencia de la CLATE en Buenos Aires, a un equipo de trabajadores y trabajadoras que presentaron esta propuesta de un área de trabajo cuyo objetivo sea «la inclusión plena y efectiva de las y los trabajadores con discapacidad en el marco de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, las leyes nacionales de Argentina y los tratados, convenios y recomendaciones de organismos internacionales».
Participaron de la reunión Fabián Steffens, Secretario de Discapacidad de la Junta Interna de la ATE en el Congreso Nacional y Secretario de Relaciones Institucionales de la CTA Autónoma de la Capital Federal; Guillermina Noro, del Sector de Imprenta del Congreso, Delegada en la Junta interna de ATE y activista en organizaciones TGD Padres, TEA Red Federal CABA; y Jimena Introncaso Irazabal, trabajadora del transporte ferroviario estatal y especialista en accesibilidad.
Según explicaron, la propuesta de crear un área de trabajo sobre Discapacidad “no es sólo la respuesta a una demanda legítima, sino una acción estratégica indispensable para transversalizar la perspectiva de discapacidad en toda la estructura y acción sindical a nivel nacional y Regional”.
Además, “se trata de fortalecer nuestra lucha por el trabajo decente, mediante acciones positivas que generan impacto y a través del acceso genuino a espacios libres de barreras y en igualdad de oportunidades; por ende una justicia social para todos y todas, sin dejar a nadie atrás o por afuera”.
Para ello, la propuesta sostiene crear “un espacio político-sindical que impulse, coordine y promueva líneas de acción estratégicas para la defensa, ampliación y efectivo cumplimiento de los derechos de las y los trabajadores con discapacidad, en consonancia con el modelo social de la discapacidad, la legislación nacional y regional, junto a los convenios y recomendaciones de la OIT, como por ejemplo el Convenio sobre la Negociación Colectiva N° 151 y la recomendación sobre la Negociación Colectiva N° 163”.
Fuente: www.clate.net