Las voces sindicales críticas en tonos diversos desde lo político y detalles técnicos también se ciernen sobre el Bono de Fin de Año.
Respecto de perfiles técnicos concretos, desde el Observatorio de Derecho Social de la CTA Autónoma (CTA-A) su coordinador, Luis Campos, le expresó a BAE Negocios que “si hay un punto clave dentro de lo que se aprecia en el borrador es que los empleadores van a poder compensar este Bono con los incrementos dispuestos en la revisión paritaria para este año”. Se haya otorgado o no dicha mejora lo cual incluye a casi todos los sectores.
El análisis de la CTA-A también se extiende al universo que detalló el mecánico al referir que el Bono tendrá un mayor impacto en actividades económicas donde la crisis impacta con energía en crecimiento, así lo sustentan respecto a que con este Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) el Gobierno abre la puerta para la modificación de plazos y montos en acuerdos colectivos “muy difíciles de negociar”.
Si le sumamos a ello las aristas que no ocultó el empresariado respecto de la factibilidad de abonar adicional alguno, que publicó este diario, las posibilidades se alejan de cualquier visión entusiasta.
Fuente: www.baenegocios.com