La CTA Autónoma Regional Villa María expresó su “satisfacción” por la reincorporación de los seis trabajadores despedidos de la Cooperativa Ctalamochita, firma tercerizada por COTRECO que está encargada de prestar el servicio de barrido y limpieza en las calles de esa ciudad.
Luego de tres jornadas de reuniones y manifestaciones, los barrenderos cesanteados y la Cooperativa de Trabajo Ctalamochita llegaron este miércoles a un acuerdo y así quedó sin efecto la medida de fuerza que sostenían desde el inicio de la semana, por la cual el servicio de barrido y limpieza no se estaba prestando.
En horas de la tarde del jueves los trabajadores que estaban en conflicto con la empresa lanzaron un comunicado dando a conocer el final que todos esperaban. “El reclamo que duró desde principio de semana tuvo su fruto. Llegamos a un acuerdo con las autoridades para la firma de contratos de trabajo”, se indicó al respecto.
El mensaje agrega que las autoridades de la Cooperativa “se comprometieron a devolvernos el puesto laboral a los seis despedidos firmando un nuevo contrato el día de hoy (por el miércoles)”. Según explicaron, el resto del personal también firmó un contrato que establece la garantía de mantener su puesto de trabajo por el plazo de un año. Sobre el acuerdo, también precisaron que se llevó a cabo “con el compromiso de las autoridades municipales”.
Cabe mencionar que los barrenderos habían iniciado la semana manifestándose el lunes frente al Palacio Municipal. Esa primera jornada de protesta también estuvo atravesada por reuniones y conversaciones, que continuaron durante el martes. En todo ese tiempo el personal puso en marcha una medida de fuerza interrumpiendo los servicios de barrido y limpieza.
El ofrecimiento de reincorporación fue realizado en el marco de una reunión que se llevó a cabo en el Palacio Municipal, encuentro que congregó a los trabajadores afectados, al Jefe de Gabinete Municipal Héctor Muñoz y a representantes de la empresa COTRECO y la Cooperativa Ctalamochita.
Muñoz aseguró que el encuentro se dio en buenos términos y con propuestas firmes y concretas. En ese sentido, dio a conocer que la asociación cooperativista asumió el compromiso de reintegrar a los barrenderos cesanteados sin que estos tengan que afrontar alguna sanción.
Durante la mesa de diálogo también se habló de los salarios, un tema que genera mucha preocupación entre el personal. Sobre ese ítem, se dijo que el último sueldo que cobraron los trabajadores del servicio de barrido llegó con un incremento, que llevó el salario de 135 mil a 165 mil pesos.
Dos días de protesta
La semana comenzó con una movilización frente a la sede del Ejecutivo Municipal. En dicho lugar, los trabajadores hicieron visible ante los medios de prensa su situación, que iba más allá de los citados despidos. Pidieron mejoras salariales y que la cooperativa cumpla con la ley y los incluya como socios y no como contratados, condición en la que se encuentran en la actualidad.
El martes a primera hora la manifestación se trasladó a la sede de la Cooperativa de Trabajo Ctalamochita, donde desde temprano trabajadores se movilizaron pidiendo una respuesta.
Pasado el mediodía se formalizó un encuentro entre las partes, oportunidad en la que se dejó asentada de manera formal la propuesta de reincorporación. Luego del encuentro, se tomó contacto con uno de los trabajadores de la Cooperativa, quien manifestó haber salido poco conforme de la reunión. En esa línea, expuso que no recibieron ningún ofrecimiento sobre la posibilidad de ser socios de la cooperativa.
“Seguimos en discordia y hasta que no se formalice esta situación, no va a haber barrido”, sostuvo el entrevistado, y agregó:“Espero que todo esto se termine rápido, con una contratación formal y como corresponde. Las cooperativas no pueden tener gente contratada”.
Precarización laboral
Un dato central para analizar es que, si los trabajadores estuvieran en relación de dependencia, percibirían un salario inicial de bolsillo de unos 450 mil pesos. Una cifra distante a la que perciben en la actualidad.
Además, si fueran socios de la Cooperativa de trabajo como corresponde a todos los que desempeñan tareas en la entidad, podrían acceder a mejores ingresos, porque COTRECO paga por el servicio de manera integral.
Pero no son lo uno ni lo otro: Son monotributistas contratados por la Cooperativa de Trabajo Ctalamochita para realizar una tarea por la que le pagan un tercio del salario de la actividad. Precarización laboral en estado puro.
Fuente: www.puntalvillamaria.com.ar; www.eldiariocba.com.ar