De acuerdo al relevamiento del CEPA, en el primer mes de aislamiento social se registraron 297.063 casos de atrasos de pago o reducciones en los sueldos. En cuanto a los 5.300 despidos, el 60% se concentra en 4 casos, entre los que se destacan los de Techint, Mirgor y Penta.
A raíz del aislamiento social, preventivo y obligatorio dispuesto por el Gobierno nacional para aplanar la curva de contagios por el COVID-19, diversos sectores de la economía argentina se han visto afectados. Si bien el Estado dispuso medidas para amortiguar el impacto de esta recesión, durante el primer mes de cuarentena hubo despidos y reducciones salariales que afectaron a más de 300.000 trabajadores.
De acuerdo al informe publicado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), entre el 15 de marzo y el 15 de abril se relevaron 154 hechos de ruptura contractual, riesgo de ruptura contractual y riesgo salarial que afectan a 309.672 trabajadores y trabajadoras.
“En el primer caso, se registraron 12.609 casos de despidos y suspensiones, siendo 5.386 y 7.223 respectivamente. En el segundo caso, relativo al riesgo salarial, se registraron 297.063 casos, que se corresponden con atraso de pago de salarios (3.070), reducciones salariales (54.030), suspensiones con reducción salarial (8.480) y acuerdos entre partes para la reducción salarial (231.483)”, detalla el texto del CEPA.
En cuanto al riesgo salarial, donde se engloban atrasos en los pagos, reducciones, y suspensiones con reducciones salariales, el aumento de casos produjo un salto exponencial entre marzo y la primera quincena de abril. Los casos registrados pasaron de 9 (que afectó a 9.830 trabajadores) a 81 (involucrando a 287.233 trabajadores).
Según el informe, “se computan 3.070 casos de atrasos de pago, 54.030 reducciones salariales de hecho, 8.480 casos de suspensiones con reducción salarial y 231.483 casos de reducciones salariales acordadas con los sindicatos correspondientes. En este último segmento, se destaca el caso de los metalúrgicos, que acordaron que no haya despidos a cambio de cobrar el 70% de los salarios, que representan unos 126.000 casos a los que se suma el acuerdo de los petroleros, que alcanza a unos 64.500 casos y el caso de SMATA para las terminales automotrices”.
A pesar de la crítica situación que transita el país por la pandemia del coronavirus, no se percibe una cantidad numerosa de casos de despidos. Según el relevamiento, ascienden a 5.386 y el 60% se concentra en 4 casos, entre los que se destacan los de Techint, Mirgor y Penta –en violación del DNU 329/2020-.
Como la metodología empleada por el CEPA sólo computa casos que hayan tomado estado público, estas cifras podrían ser sólo la punta del iceberg, ya que no se tiene registro de lo que pasa en el mundo del trabajo informal o donde la cobertura sindical o periodística no llega.
Fuente: www.canalabierto.com.ar