El 20 de noviembre de 2025 se dio finalmente una resolución, y de común acuerdo, al conflicto entre la Municipalidad de Etruria y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Villa María, que comenzó en 2024, lo que beneficia a los trabajadores municipales de esa localidad.
Afuera del Juzgado de Conciliación de Villa María se realizó una conferencia de prensa después de que se firmara el acuerdo que ratifica el hecho de que los trabajadores del Municipio de Etruria forman parte oficialmente de ATE.
Estuvieron presentes la Secretaria General de ATE Seccional Villa María, María Maturano; el Secretario de Formación, Lucas Loyola; la asesora letrada del gremio, María Terragno, así como los delegados de ATE del Municipio de Etruria, Jorge Gutiérrez, Pablo Gamboa y Marisa Cadei.
Origen del conflicto
Quien tomó la palabra en primer lugar fue Lucas Loyola, que comenzó recordando el origen de este conflicto, el cual llegó hasta Tribunales: “Esta situación comenzó a principios de 2024, cuando los trabajadores del Municipio de Etruria se acercaron hasta nuestro sindicato a plantearnos su problema, y donde nosotros les dijimos que nuestro gremio tenía ámbito en el Estado Municipal para representar a los trabajadores públicos”, señaló.
En este sentido, detalló que “se hicieron todas las presentaciones correspondientes que avalan nuestra Personería Gremial como sindicato a nivel nacional. Y ante el desconocimiento de ese municipio de que hay pluralidad sindical dentro del ámbito público, comenzó con su negativa, por lo que llegamos a la instancia de realizar las presentaciones correspondientes y llegar hasta acá”.
Loyola explicó que el Municipio de Etruria “no reconocía al sindicato de ATE, tampoco la retención de la cuota sindical que corresponde; a la vez que deben abonar los afiliados y que es la vida en sí de la organización gremial para la defensa de los trabajadores públicos”.
Sobre cuántos empleados tiene la Municipalidad de esta localidad, Loyola dijo: “Tiene 60 trabajadores, pero no todos están en planta permanente, que es precisamente unos de los pedidos que los trabajadores nos piden resolver, por lo que pronto haremos, a través de esta acta acuerdo ya firmada, el pedido de audiencia correspondiente con el Intendente para hablar sobre estos temas”.
Detalles de la resolución
Por su parte, la abogada María Terragno, dio precisiones sobre lo que se resolvió judicialmente: “Nosotros tuvimos que realizar una demanda judicial para, como decía Lucas, obtener el reconocimiento de que ATE es un sindicato que puede representar a los trabajadores municipales; en este caso, de la Municipalidad de Etruria”, señaló.
Explicó, además, que en esta primera audiencia “el Municipio reconoció la representación de ATE de los trabajadores y la libre afiliación de los mismos al gremio, con el reconocimiento de todos sus derechos sindicales, y no solo reconoció la cuota sindical, que es el sostenimiento económico, sino también reconoce la elección de delegados de ATE por parte de los municipales de estar en ATE; así como, por supuesto, la capacidad de negociar colectivamente paritarias, aumentos de salariales y mejores condiciones de trabajo que es, en definitiva, para lo cual existe un sindicato y se le debe reconocer sin restricciones”.
Luego, ante la pregunta de si había habido molestia por parte del SUOEM, dijo que “no, porque, si bien tiene representación, nosotros no nos oponemos como ATE a que otros sindicatos representen también en el sector público, ya que pueden coexistir varios gremios; pero, en el caso del Municipio de Etruria, SUOEM no tiene representación, sino que se la dan los afiliados y afiliadas que eligieron voluntariamente organizarse. En ese caso lo han hecho con ATE, que es su derecho”.
Por último, Loyola dijo que “este es un gran logro, primeramente, para los trabajadores, y después para la organización sindical en un momento difícil, además de que nosotros somos los únicos que podemos negociar con las patronales, por lo que desde ATE estamos muy contentos de lo conseguido”.
Fuente: www.eldiariocba.com.ar