La reunión, en donde se hizo un repaso de la situación de los trabajadores y los pasos hacia la elección de delegados, estuvo presidida por el Secretario General de la Unión de Conductores de la República Argentina (UCRA-CTAA) Silverio Gómez y el Secretario Gremial de la Central, Daniel Jorajuría.
La elección tiene características importantes por ser esta una empresa emblemática, con más de 200 unidades de larga distancia y un plantel de unos 400 trabajadores. Matías Vallejos, Cesar Godoy, Daniel Sainz, Esteban Romero y Mariana Cáceres integran la lista surgida de los consensos alcanzados en los debates previos.
«Empezamos a juntarnos durante la pandemia por la incertidumbre que teníamos sobre la continuidad de en nuestros puestos. Hace unos meses, con la ayuda de un compañero de Chevallier, nos acercamos a CTAA y Silverio Gómez, Secretario General de UCRA-CTAA, nos abrió las puertas y facilitó nuestro proceso organizativo para elegir nuestra comisión interna», cuenta a Acta Mariana Cáceres, Auxiliar de aborde de la empresa.
Cómo es habitual, la unidad de los trabajadores y trabajadoras se vio favorecido por las incertidumbre de la continuidad laboral: «Todavía no nos convocaron a retomar las nuestras actividades y la amenaza de despidos masivos comenzó a hacerse realidad con el envío de telegramas a compañeros semanas atrás», relata la referente sindical y sospecha que la empresa intenta de esta manera reducir su planta de empleados de larga distancia.
Los trabajadores denuncian la empresa General Urquiza realiza un uso abusivo del Artícvulo 233 bis de la Ley de Contrato de Trabajo – que contempla la realización de acuerdos directos entre una empresa o cámara representante de empleadores y el sindicato con personería gremial, a fin de aplicar suspensiones a su personal abonando una suma no remunerativa en contraprestación-. Afirman que cuando el 223 perdió vigencia, el 28 de febrero, la empresa Urquiza no dio aviso a sus empleados para la vuelta a sus tareas en complicidad con la burocracia de la UTA. Aparentemente, la intención de la empresa sería la de dar de baja a todo este sector.
«En principio nuestra principal lucha, como representantes de nuestros compañeros y compañeras, es la defensa de los puestos de trabajo. También, nuestro objetivo es poder consolidar este proceso de organización y participación para defender nuestros derechos».
Fuente: www.ctaa.org.ar