A partir del 1º de febrero rige el nuevo monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que será de $67.743 mensuales y de $338,72 la hora.
A partir del primer día hábil de febrero, comenzó a regir lo que la CGT, la CTA de los Trabajadores y las cámaras empresarias habían acordado en el Consejo del Salario un aumento del Mínimo, Vital y Móvil del 20% en cuatro tramos, un 7 % en diciembre, un 6% en enero, un 4% en febrero y otro 3% en marzo de 2023. La CTA Autónoma fue la única que rechazo el acuerdo por considerarlo insuficiente.
El aumento se oficializó a través de la Resolución 15/2022 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Además, también aumenta la prestación por Desempleo, el monto mínimo pasa a 18.817,11 y el máximo a 31.361,85 pesos.
Por su parte, las cooperativas que al momento de su constitución debe conformar un capital social como parte de los requerimientos para su fundación, este capital es el monto inicial que las personas asociadas aportan a la entidad para desarrollar sus actividades.
Del monto total correspondiente al S.M.V.M., en el acto de constitución se aporta efectivamente un porcentaje: Según lo establece la Ley de Cooperativas N° 20.337, el mínimo a aportar es el 5% del capital suscrito (es decir, del total que toda persona asociada se compromete a aportar), con el restante 95% siendo aportado en un plazo máximo de 5 años.
Fuente: www.mundogremial.com