“Tras nueva reunión paritaria, el último día de abril, pudo lograrse un pequeño incremento salarial. Si bien desde nuestro sector en la CTA Autónoma no acompañamos esa propuesta del Gobierno, la misma se efectivizó y a continuación damos el detalle:
1,8 % para abril.1,6% para mayo.1,5% para junio.1,4 % para julio.“Se dispuso incorporar a los salarios básicos el 50% de las sumas a no remunerativas de marzo en abril y el 50% restante en junio.
“De tal modo que en la categoría de mayor demanda: Tareas Generales: El sueldo mensual por jornada completa queda en $428.347 y valor hora: $3.491.
“Estos montos son los mínimos legales en trabajo registrado. A partir de allí, se pueden acordar otros montos.
“Recuerden siempre, que si es trabajo no registrado los montos son superiores porque no se abonan aportes.
“Lamentablemente el panorama para el sector del trabajo en Casas de Familia es alarmante. Durante el actual Gobierno del Presidente Milei el sueldo ha tenido una caída equivalente a 1/3 de su poder adquisitivo. Muy por encima de las perdidas en gobiernos anteriores y casi igual que el deterioro que sufre el sector del empleo público nacional.
“El aumento vigente, hasta fin del mes pasado, fue por debajo de la inflación al igual que el ahora otorgado.
“Para que tengan dimensión de ésto, en los últimos 29 meses el aumento salarial fue de 172,6% mientras que la inflación fue del 303%.
“Seguiremos bregando por mejoras, no obstante la pared inhumana y cruel que encontramos, al hacer algún planteo al Gobierno Nacional, nos dificulta el avance.
“A no bajar los brazos. A permanecer unidas y en contacto permanente para mayores atropellos. Les recordamos, sobre todo para quienes cada vez que damos a conocer el incremento, nos culpan de no lograr mejores importes, que éste Gobierno Nacional es despiadado con todos los sectores del trabajo, acérquense a nuestra sede para lograr mayor fortaleza. La salida es colectiva y debemos articular con todas las Trabajadoras de Casas de Familia del país, la posibilidad de un gran Paro General de las trabajadoras qué posibilitan otros trabajos, para ser escuchadas en nuestros reclamos”, concluye la declaración de la Asociación de Personal de Casas de Familia (APECAF-CTAA) Río Cuarto.